为深入践行新时代“枫桥经验”，切实抓好劳动争议诉源治理工作。5月22日下午，县法院联合县总工会、县检察院、县人社局、县司法局、县仲裁院共同召开劳动争议诉源治理工作座谈会。

座谈会上，与会同志围绕劳动争议案件诉源治理、多元化解协作机制等开展交流讨论。并在持续完善劳动人事争议调解平台建设，切实加强各部门衔接配合，共同推动劳动争议多元化解等问题上达成共识。

会议强调，要牢固树立劳动争议化解一盘棋概念，加强单位联动，将更多精力、更多资源向劳动争议源头、前端倾斜。要推动“类案同裁”，统一裁审尺度。要统筹人民调解队伍，提供精准法律服务。要加大普法宣传力度，引导用人单位合规用工、劳动者依法维权，构建和谐稳定的劳动关系。

与会同志纷纷表示，将保持多沟通、多交流，多协调、多配合的“四多”态势，推进劳动纠纷诉源治理工作走深走实，取得实实在在的效果。