近年来，
常有员工因讨薪、
维护自身的合法权益告老板，
但公司把员工告上法庭
却是很少遇见的。
01 案件起因
2019年3月10日
原、被告间签定了《产品包销协议书》，被告成为原告在山西省某地区产品销售商。
至2020年12月16日
双方对原告产品销售情况进行了对账，形成了原告签字认可的对账单、欠据、还款计划，经统计被告欠原告货款共计818528.99元，经原告多次催要，被告至今未还。
按银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算，被告还应向原告支付利息46424.05元。
原告为保证有足额资金确保正常生产运营，维护合法权益，请求法院支持其诉求——判决被告向原告返还货款及利息，并承担诉讼费用。
02 审理过程
在审理过程中，法官对案件经过进行详细了解，分别对原被告双方释法析理，同时引导双方换位思考，随着调解的深入，最终当事人自愿达成协议：
被告刘某某于2022年9-12月每月分期给付所欠原告公司的货款（双方均认可的数额），案件受理费由被告刘某某负担。
我们经常讲要做诚实守信的人，公司因信任才把产品委托被告销售，被告不仅辜负了公司的信任，几年来拖欠货款，还影响了公司正常的生产运营，这也是对自己的一种不诚信，即使履行协议按期还款，还是亡羊补牢尤为晚。
在调解书生效后，若被告未按已生效法律文书履行法定义务，将依法对其采取限制高消费、纳入失信名单、限制出境、罚款、拘留等强制措施。
当今法治社会，一人的行为可能还会影响你的家人，希望广大经营者诚信经营，共同营造良好的诚实守信氛围。
来演：法音吉语